La 16 ianuarie 2025, compania comună a ERA a organizat o mare întâlnire anuală, intitulată „Dreaming of the Future, Diferență de mine”.
Sub conducerea președintelui Cai Hongfei și a directorului general Cao Wei, toți angajații s -au adunat împreună pentru a examina realizările glorioase ale anului trecut și așteaptă cu nerăbdare un nou capitol în viitor.
1.Discurs de deschidere inspirat
Președintele Cai Hongfei a rostit un discurs inspirator. Cu înțelepciunea de conducere remarcabilă, el a subliniat ferm direcția pentru progresul companiei și a pus așteptări ridicate asupra companiei și angajaților. Domnul Cai solicită tuturor să lucreze împreună, să avanseze curajos și cu mai mult entuziasm și încredere fermă, să se străduiască neobosit să atingă obiectivul anual de 2025.
2. MCălătoria de illion împreună, îndreptându -ne spre noi începuturi
Directorul general, Cao Wei, a susținut un discurs de Anul Nou intitulat „Million Journey Together, îndreptându -se către noi începuturi”. În fața situației pieței din 2024 și în direcția viitoare în 2025, doamna Cao a rezumat cu patru cuvinte cheie: „Ruperea situației, renașterea, antreprenoriatul și apariția navigării”. Ea a analizat realizările inițiale ale companiei în aspectul și transformarea pieței în mai multe domenii sub presiunea dublă din 2024, afirmând pe deplin spiritul tuturor de muncă și progres al tuturor în 2024.
În același timp, au fost prezentate cerințe mai mari pentru munca tuturor în 2025. Doamna Cao și -a folosit experiența personală ca exemplu pentru a încuraja toată lumea să „continue să înainteze, în spatele tău va fi cu siguranță flori înflorită ca brocart!” Ea a cerut tuturor angajaților să lucreze împreună în 2025, să depășească toate dificultățile, să consolideze încrederea și să obțină rezultate mai mari.
3. GCeremonii de felicitare Rand
Dezvoltarea unei întreprinderi nu poate fi separată de munca în echipă excelentă și de dedicația nerecunoscută a fiecărui individ. În timpul ceremoniei de recunoaștere, compania a prezentat un mare premiu echipelor și persoanelor fizice de excepție care s -au comportat bine în 2024. Compania solicită mai multor angajați să ia fabrica ca fiind casa lor, să însoțească vântul și ploaia, să fie loiali și dedicați și să devină coloana vertebrală a companiei.
În plus, recunoștința anuală și cadourile sunt oferite angajaților care au lucrat timp de cinci sau zece ani, iar această politică de bunăstare a fost transmisă în companie timp de 12 ani. Anul acesta nu face excepție. Cultura corporativă a companiei este cea mai bună adnotare a progreselor comune și a realizării reciproce pentru toată lumea.
4. Hsuveniruri de Anul Nou
În ciuda pieței dificile și a supraviețuirii din 2024, compania a pregătit cadouri abundente de Anul Nou pentru toți angajații. Măsurile emoționante urmăresc îmbunătățirea sentimentului de apartenență și coeziune al angajaților. Odată cu căldura și îngrijirea companiei, drumul care urmează în 2025 va fi puternic.
5.Spectacole interesante de festival de primăvară
Pe măsură ce noaptea cade, toată lumea cântă și dansează la spectacolul festivalului de primăvară, iar eroii se adună. Colegii comuniști ai erei au obținut un mare succes pe piață și sunt versatili pe scenă. Scena este plină de o atmosferă relaxată, veselă și înălțătoare.
6.Visele deschid viitorul la un nivel superior
Drumul prin trecerea Xiongguan este la fel de fier, iar acum mergem înainte de la zero!
Capitolul de sfârșit de an din 2024 marchează începutul unei noi călătorii în 2025!
Privind în viitor, sub conducerea domnului CAI și a doamnei Cao, compania comună de epocă va crea în spațiu mai larg de dezvoltare și perspective mai bune de dezvoltare. Toți angajații vor respecta filozofia de dezvoltare a „schimbării, inovației, integrității și câștigului câștig” și vor îmbrăca noi provocări și oportunități cu mai mult entuziasm și încredere fermă. Credem cu tărie că, odată cu eforturile comune ale tuturor angajaților, compania comună de epocă va realiza cu siguranță realizări și mai strălucitoare în 2025!
